Interim Management: ¿cómo funciona?

Interim Management: ¿cómo funciona?
La transformación digital y la necesidad de conciliación han motivado el incremento de profesionales con mayor cualificación que optan por el trabajo por proyectos para aumentar su nivel de empleabilidad, que se han adaptado a sectores como la consultoría, servicios financieros o ingenierías; existe gran demanda de perfiles muy específicos de dirección para proyectos concretos. Hablamos con Alberto Fernández Varela, Secretario General de la Asociación de Interim Management (AIME) De hecho, se acuñó el término de interim management en los países anglosajones y países bajosdesde los años 70; desde hace 5 años esta tendencia ha llegado a España de la mano de Servitalent y la Asociación de Interim Management para quedarse, se tiende a una cualificación mayor que en el pasado. La empresa recurre a esta modalidad de contratación, con el fin de atender las necesidades de cambio y se abordan de forma coyuntural en un periodo determinado.

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